Добровольное медицинское страхование для юридических лиц

Страховая компания «ДАР» входит в число лидеров добровольного медицинского страхования (ДМС) Российской Федерации и имеет большой опыт в управлении медицинскими рисками сотрудников предприятий любой численности.

Мы можем подобрать и предложить, основываясь на эксклюзивных условиях работы со многими медицинскими учреждениями, самые выгодные условия по ДМС, полностью отвечающие Вашим требованиям. Наши медицинские программы основаны на абсолютной финансовой надежности и медицинской эффективности. Цели, которые мы ставим в сфере ДМС, достигаются через формирование комплексного подхода к организации медицинского обеспечения сотрудников.

Наши клиенты могут рассчитывать на индивидуальный подход в разработке и ведении программ страхования, надежную систему организации медицинской помощи, консультации компетентных сотрудников, заинтересованность в организации совместной работы с кадровой службой предприятия по планированию мероприятий, нацеленных на профилактику заболеваемости, повышение уровня здоровья сотрудников, пропаганду здорового образа жизни.

СК «ДАР» имеет свою филиальную сеть, а также широкий круг надежных партнеров в России и за рубежом, и всегда сможет обеспечить медицинскую защиту в любых даже неожиданных ситуациях.

В отделе личного страхования работают профессионалы с высшим медицинским образованием, прошедшие специальную подготовку в области страхования и организации здравоохранения, что позволяет решать задачи по организации медицинской помощи застрахованным качественно и в оптимальные сроки.

Основные задачи, которые мы решаем в сфере корпоративного ДМС:

  1. Организация поликлинической, стационарной и санаторно-курортной помощи на базе медицинских учреждений местного и областного уровней, экспертная защита медицинских интересов застрахованных.
  2. Организация приема медицинских специалистов на базе Страхователя.
  3. Организация медицинского консультирования и лечения специалистами федерального уровня в ведущих клиниках Москвы.
  4. Организация обследования, лечения и реабилитации за рубежом.
  5. Обеспечение высокотехнологичной и дорогостоящей медицинской помощью.
  6. Участие в корпоративной политике по управлению здоровьем:
    • Взаимодействие с HR-подразделениями по вопросу управления рисками для здоровья работников;
    • Определение ключевых показателей эффективности в области охраны здоровья и их мониторинг;
    • Управления процессами оказания медицинской помощи работникам;
    • Оказания поддержки руководству при принятии решений в области охраны здоровья;
    • Управление медицинскими активами компании.

Базовая программа ДМС включает в себя:

Амбулаторную помощь:

  • лечебно-диагностические приемы врачей-специалистов;
  • лабораторные и инструментальные исследования;
  • физиотерапия;
  • по одному курсу массажа, ЛФК;
  • экспертиза временной нетрудоспособности;
  • возможность оказания медицинской помощи на дому;

Стоматологию:

  • терапевтическое лечение с использованием свето - и химиоотверждаемых композитных материалов;
  • хирургическое лечение;
  • рентгеновская и радиовизиографическая диагностика;
  • местная анестезия и наркоз (по показаниям);
  • физиотерапевтическое лечение;

Скорую медицинскую помощь:

Выезд врачебной бригады, включая комплекс экстренных лечебных манипуляций, необходимую экспресс-диагностику и медицинскую транспортировку в медицинское учреждение и обратно.

Плановую и/или экстренную стационарную помощь:

  • консультации;
  • лабораторные и инструментальные исследования;
  • пребывание в отделении интенсивной терапии, реанимационные мероприятия;
  • хирургическое и консервативное лечение;
  • физиотерапия, массаж, ЛФК;
  • лекарственные препараты и другие необходимые для лечения средства;
  • пребывание преимущественно в маломестных палатах повышенной комфортности, питание и уход медицинского персонала; экспертиза временной нетрудоспособности.

На ДМС распространяются следующие налоговые льготы:

Затраты на добровольное медицинское страхование сотрудников подлежат отнесению на затраты, уменьшающие налогооблагаемую базу на сумму платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования.

Основание:

Налоговый кодекс РФ часть вторая, ст. 255, п. 16 (в редакции Федерального закона от 29.12.2004 И204-Ф3) «В случаях добровольного страхования суммы относятся к расходам на оплату труда по договорам:

  • добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников.
  • взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда».

По всем вопросам, связанным с организацией корпоративного ДМС предлагаем обращаться в отдел личного страхования СК «ДАР»